جامعة القاهره

كلية التجاره

مركز البحوث و الدراسات التجاريه

 

بالتعاون مع

 

المـركز الدولي للدراسـات

 

يـقـدمـــان

 

دبلومـــــــة:

إدارة المـــوارد البشــريــــة

 

   مدة البرنامج :

 لمدة عشرة أيام متتاليه (ماعدا الجمعه) إبتداءً من السبت 23 فبراير الى الثلاثاء 4 مارس 2008

 

   مكان الإنعقاد:

   مركز البحوث و الدراسات التجارية - كلية التجارة - جامعة القاهره

 

 مقدمة :

تتعلق إدارة الموارد البشريه بتنمية العلاقات بين إدارة المنشأه و بين أهم أصولها و موظفيها, هذه الدبلومه المهنيه هى طريقه عمليه لإدارة الموارد البشريه, تم تطوير هذا البرنامج بالمشاوره بين متخصصى إدارة الموارد البشريه و الصناعيه. و لذلك فإنه يسعد مركز البحوث و الداراسات التجاريه أن يقدم دبلومه فى إدارة الموارد البشريه و الغرض منها مساعدة المشاركين فى تحقيق أعلى مستوى فى المنافسه فى التطبيق العملى لإدارة الموارد البشريه مما يؤدى  الى تأهيلهم لمراكز قياديه فى مجال الموارد البشريه.

 

الأهداف :

  • حصر الفجوه بين النظريه و الممارسه العمليه عن طريق إتحاد الخبرة المهنيه فى الموارد البشريه بالمعايير الأكاديميه التى تشمل القراءه و المناقشه و التحليل و الإنعكاس.

  • إمداد المشاركين بالمعرفه و المهارات الضروريه التى سوف تمنحهم الأساس الصلب لشغل الوظائف فى مجال إدارة الموارد البشريه.

  • منح المشاركين المؤهلات العامه فى مجال إدارة الموارد البشريه.

  • تسهيل عملية تنمية المهارات الهامه التى تتعلق بالنجاح فى موارد البشريه

  • تدعيم جودة الأبحاث الأكاديميه و إستعانة المشاركين الدارسين بها

  • تحديد التحديات التى تواجه إدارة الموارد البشريه فى الأزمنه المتقدمه

  • تحليل الأوجه المختلفه لإستراتيجيه إدارة الموارد البشريه

  • إكتشاف ظرق مختلفه لإدارة التنوع الوظيفى و الحاجه لخلق ثقافه مشتركه و مدعمة.

  • التعريف بالخطط اللازمه لترقية و / أو إدارة تقييم الأداء الوظيفى.

المحتوى العلمى الأكاديمى لدبلوم إدارة الموارد البشريه:

·     الدورالإستراتيجى لإدارة الموارد البشريه:

-       التحديات الجديد لإدارة الموارد البشريه

-       إدارة الموارد البشريه الإستراتيجيه

-       إدارة عمليه

·     العلاقات بين الموظفين:

-       العداله التنظيميه

-       الثقافه التنظيميه

-       منظمات محددة القيم

-       إدارة التنوع الوظيفى

-       إرضاء الموظفين

·     التوظيف و الإستقطاب:

-       تخطيط الموارد البشريه

-       تصميم و تحليل العمل

-       عملية الإختيار و الإستقطاب

·     التنميه و التدريب:

-       عملية التدريب

-       تطوير الموظفين و تكنولوجيا المعلومات

-       تخطيط النجاح

·    إدارة و تقييم الأداء:

-       تقييم الأداء

-       البدلات و الترقيات

·    التعويضات:

-        إنشاء خطة إستراتيجيه للمرتبات

-        مرتبات للأداء

-        الميزات الماليه و الخدمات

 

رسوم الأشتراك

Fees

أستمارة التسجيل

Now You Can Register Online