Le Centre International Des Etudes
Présente
Le Profil des Personnalités
Introduction:
La dimension humaine confère une place prépondérante dans la
réussite des organisations. la connaissance de comportements
personnels est primordiale pour l'efficacité d'une équipe et d'une
organisation.
Cette formation sera un panorama de la vie professionnelle,
elle est consacrée au développement des capacités personnelles des
employeurs et des employés, en plus développer une vision réaliste
du monde de travail
Objectifs :
Une découverte du domaine des ressources humaines
Une découverte des outils de base… un directeur dans son
entreprise avec son équipe est amène ã manager des équipes ou des
projets
Pour cela, il devra savoir comment :
-
Motiver
-
Communiquer
-
Adapter son style de management
-
Fixer des objectifs
-
Décider
-
Déléguer
-
Evaluer
-
Adapter ses attitudes, ses réactions
-
Assumer des responsabilités
-
Gérer son temps
-
Former et se forme
Une vision réelle du monde de travail
Quelques sujets ã traiter :
1. Comment recruter et embaucher la bonne personne à la
bonne place,
2. Comment identifier le profil de personne ã recruter selon
les postes vacants
3. Comment savoir les différents comportements,
4. Comment faire face à vos problèmes
Contenu:
Toutes les personnes ont quatre tendances de comportement,
mais dans différentes intensités. La relation des quatre tendances à
l'autre crée un profil de personnalité qui fournit des informations
sur les potentiels et les comportements des personnes
Les quatre dimensions ã discuter tout au long de la
formation :
D Dominance
I Influence
S Stabilité
C Consciencieux
A qui s'adresse cette
formation?
Encadrement de premier niveau de tout secteur d'activité.
-
Managers, chefs d'équipe.
-
Personnes qui encadrent des équipes et qui souhaitent
contribuer au développement de leurs équipes.
Langue:
Langue de matière scientifique : Français
Langue de présentation : Français & Arabe
Lieu:
Hôtel Hilton de Ramses – le Caire
Durée:
3 Jours (15 heures): 1, 2 & 3
Février,
2009
De 17 :30
Jusqu'à
21 :30
Date limite d’inscription:
Le 25 Janvier, 2009